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  • 面試時常有,奇葩問題卻不常有

    2022-05-13    面試問題   

    哈嘍各位觀眾老師大家好啊,這里是就算我今天熱死、喝死、累死(夸張了,別當真),也要寫稿的小酥,哎,就是玩!

    面試時常有,奇葩問題卻不常有,今天小酥就來跟大家分享一些面試中的“奇葩”問題,一起來感受下什么叫世界未解之謎之——究竟是面試官在逗我,還是我瘋了?

     

    奇葩面試題一

    如果你發現我褲子拉鏈開了,你會怎么提醒我?

    Emmmmmm,這個問題著實有點尷尬了。

    如果直接指出面試官褲子拉鏈開了,豈不讓TA顏面掃盡。

    如果不提醒,尷尬的又是自己。

    感覺咋回答都不合時宜……

    所以應該怎么回答比較合適呢?

    透過現象看本質,我們先來分析下面試官為什么要問出這么奇葩的問題。

    你以為面試官在玩?NO,其實這種問題是假設性問題、偽命題, 它是沒有標準答案的。

    這種問題主要考察的是求職者隨機應變能力。

    如果是小酥遇見這個問題,我會通過暗示的方式提醒對方,先用眼神對其進行提醒,然后再說:“不好意思,我鞋帶開了處理一下!闭f完低頭處理自己鞋帶,給對方留出充足時間處理拉鏈問題。

    這樣既不會影響氣氛,也不會讓面試官覺得難堪。

     

    奇葩面試題二

    5杯水如何分給6個領導?

    6位領導卻只有5杯水,尷尬的是多來了一位領導還是現場準備的人?要如何端水才得體呢?

    我們來看“奪筍”網友給出的答案:

    @Kimo桑:“抱歉各位領導我遲到了,自罰五杯”

    小酥BB:給TA喝,喝大杯的!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,感情是梁山結拜嗎?

    @好物收集箱:喝四杯,剩一杯對他們說誰表現好給誰。

    小酥BB:真有你的,只要我喝得夠快,問題它就追不上我?學到了。ú皇牵

    @工藤新嚴:立馬走人,這公司已經窮得領導都沒水喝了。

    小酥BB:山豬嚼細糠拍腿直呼內行!

    歸筍,小酥聊聊自己對這個問題的看法。

    一般來說領導要來是需要提前準備相關物料的,比如筆、紙、水等,為了避免突發情況一般需要多準備幾份以作備用。

    無論來的是幾位領導,它暴露了一個問題,那就是工作準備不充分,溝通不到位。

    但問題既然出現就應及時處理,最好的解決辦法是立馬再去倒一杯水。

    但如果只有這5杯水,站在絕對中立角度,我會把水放在一起讓他們自己分。

     

    奇葩面試題三

    你早餐吃的什么?

    不瞞你說,這是真的面試題不是閑聊。難道吃早餐也能吃出offer?

    其實你吃了什么不重要,重要的是你吃沒吃的動作。

    面試官這樣問的目的是考察求職面對突發問題的反應力,同時通過這個生活化的問題了解求職者是否自律,想了解求職者是否與企業/團隊文化契合。

    因為自律的人一般從早起吃早餐開始。

     

    奇葩面試題四

    蝙蝠俠和超人打架,你怎樣介入?

    先來理性分析一波兒,面試官問這個問題是為了考察求職者解決問題沖突的能力。

    小酥認為這兩位英雄有一個共同優點,那便是助人為樂,所以想讓TA們不打架,最有效的辦法就是大喊:“救命!”TA們有了共同目標自然會合作從而停止打架。

    好家伙,沒想到有一天我居然能被兩大超級英雄“救美”,想想都美,哈哈哈哈哈哈哈哈哈。 

    你懂什么是燒腦?好了,我的腦細胞已經用完了。


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